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第1226章 教师考核

    秋莲神情恍恍惚惚的,大女儿陈红梅端着一盆饭菜过来,她才渐渐清醒过来。

    惊喜刺激她,压根不敢接受现实。

    “红梅,妈不是在做梦吧?”

    “没有,一切都是真的。”

    这盆饭菜,是他们从出生到现在,吃过最好的饭菜,比他们过年吃的还要好。

    最小的弟弟红亮不知道家里发生了什么事,只知道在一个很冷的早上,爸爸被抬进山里埋了,从此再也没有回来。

    他眼睛放光,盯着盆里的红烧肉,不停地咽口水。

    “吃吧,吃吧,你们快吃吧。”

    夹了一块油光铮亮的红烧肉,放在弟弟的碗里,红梅只想哭。

    “妈,红芳,你们也吃啊。”

    她以为苏简至少有二十几岁,就是长的年轻一点,但是白艳春告诉她,苏简只比她大三岁。

    “你好好读书,小简家以前条件也不好,可是她没有向命运低头,靠自己的聪明才智和上进心,现在身价上千万,而且还人人尊重。”

    一切皆有可能,谁都会成为别人眼中的黑马,是不是?

    苏简没想到自己的举动会影响到陈红梅。

    当天晚上,陈红梅就把课本找了出来,从最基础的题开始看,有不会的都记在本子上,等上学后问老师或者同学。

    b市。

    新教学楼已经建成,全按照苏简的设计,明天三月一号,学生们就要在新校区上课。

    焦亚君上火了,一张嘴说话,味儿老大了,不得不戴个口罩遮一下。

    刚刚马校长给全体教师开会,这学期实行竞争上岗机制,各年级老师要进行月评,从德、能、勤、绩四方面考核。

    德,考核教师遵守职业道德情况。

    能,考核教师的教学能力和实践能力。

    勤,考核教师的出勤情况,空堂、迟到和早退现象,绝对不行。

    绩,考核教师的教学效果,这个要结合听课、教案检查、作业检查、学生打分综合评定。

    选出优秀、良好、合格、不合格四个等次。

    考核的最终目的,是促进教师在教学上跨一个新台阶,进一步提高教学质量。

    呸!

    看完手里的文件,焦亚君愤怒的瞪了眼台上滔滔不绝,夸赞苏简的郭主任。

    妈的,这明明就是给她量身定做的。

    光是“勤”这一项,她就不合格,迟到早退已经是家常便饭。

    该死的苏简,肯定是她在背后搞鬼,都滚到京城上大学了,手爪子还伸这么长,遥控指挥一高中的事情。

    “好了,会议到此结束,大家回去好好准备准备,能者居上,不能再像以前那样,吊儿郎当的,一点教师样都没有。”

    说完郭主任还看了眼焦亚君,因为全场只有她戴口罩,才引起他的关注,真没有别的意思。

    但是焦亚君不这么想,学校领导就是针对她,呵呵,此处不留爷,自有留爷处。

    回到办公室,她迫不及待的给在京城上班的表妹打电话。

    “喂,婷婷,你不是说有份翻译工作吗?你帮我问问,还招不招人啊?”

    穆婷婷现在在一家商场的化妆品柜台当导购。

    很遗憾,她没通过年前公司的业务考核,被万里集团给辞退,自己找了份柜姐的工作。

    (本章完)

    

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