第二章 加班费六十八万多？（求追读求收藏）
在这之前，唐方镜从来没想过生命是如此的美好。
老天就像是在和他开玩笑一样，不过好在出现了系统，更重要的是，任务完成的奖励就是他最紧缺的寿命！
至于法律手段，他前世就是干这个的，为了寿命，他可以不惜一切代价……
看着面前的刘主管，唐方镜真恨不得上去亲他两口，什么叫贵人，这就叫贵人！
“刘……刘主管，你说的可是真的？”唐方镜一脸急切地说道。
“啥？什么真的假的？”
“就是那个爱上哪告上哪告去的话。”
“真……真的。”
“太好了，真的太好了！”
唐方镜仰头大笑，笑的那叫一个激动。
刘主管彻底给搞不会了，这家伙怎么了，刚刚还一副要死的样子和自己吵架，结果现在又好像中了大奖似得。
至于部门的其他员工则是感觉这个小唐已经疯了……
不过唐方镜笑了几声之后就赶紧打住，看着面前的刘主管道：
“刘主管，那什么你们不是要辞退我吗，咱们赶紧的，快点走程序吧，我这赶时间，真的很赶时间！”
刘主管：“……”
那个完成度百分之两百或许对别人来说还不理解，但是唐方镜在看到的时候脑海里已经有了完整的计划！
怎么样才能让公司受到教育，辞退了那叫补偿金，违反法律规定开除那是双倍赔偿金，但这个钱都是和工作年限有关的。
自己就上了两年班，就算赔2n也就那么回事，对于公司来说远没到受教育的地步。
看系统这个完成度的情况，n+1应该是完成度百分之五十，2n是百分之百。
但2n也才一周的寿命而已，毛用不顶，所以必须要百分之两百才能缓解自己的生存压力！
要知道，癌症可是会不断侵蚀寿命的……
而唐方镜能想到的高完成度情况就是加班费！
前世和这个世界基本上没区别，法律更是一致，只不过前世的很多案子，这个世界是没有的……
比如这个下班后通过通讯软件沟通的操作，算不算加班，什么情况下才能被认定为加班，他真的太清楚了。
为什么，因为前世这个指导案例就是他做出来的！
下班后沟通？那个叫加班谢谢！
平时下班后的加班费是一点五倍，周末的加班费是两倍，节假日可是三倍！
补休是不存在的，因为没有一个公司会认为那是加班！
稍微看了看微信钉钉等的记录，这公司几乎每天都有类似的所谓“沟通”，周末和节假日都没断过！
那意味着什么，意味着他要爽了啊……
…………
另一边，刘主管懵逼归懵逼，但刚刚话赶话已经到了那个情绪，那该怎么办还是得怎么办。
否则这样一个人要是留着，那人心散了，队伍就不好带了。
楼上办公室内，刘主管和王总看着老板椅后面的男人道：“胡总，情况就是这样了。”
胡总一脸随意道：“那就开了吧，理由让法务部门想，还太好了，这是吓唬谁呢，按程序来就行。”
顿了顿又道：“这年头的年轻人啊，都没有吃苦耐劳的精神了，一个个的，短视频看多了，都以为自己能整顿职场呢。”
“行了，你们忙去吧。”
对于蓝鸟公司的老板来说根本不算事，不听话的员工辞了就行，对方表现的很激动还说什么“太好了”，在老板看来就是在表演呢。
都以为像是小说里写的那样，去仲裁了老板就会怕？
你好好的和公司说话，那说不定可怜你给你补点钱，现在这样子，做梦吧！
钱宁愿捐了也不可能给你们加工资的，白花花的银子散给穷人，造孽呢知道不！
时间很快到了下午，唐方镜接到了辞退通知书。
理由很多，违反公司规章制度，辱骂同事，不能胜任工作等等。
反正如果单单看这东西，你甚至会觉得公司真的太冤了！
所有的工作群全部清退，什么微信钉钉等，不过没关系，半天的时间，对于唐方镜来说已经足够了，他可是专业的！
抱着自己的东西离开公司，虽然因为疾病，身体在一阵阵发冷，但唐方镜感觉自己的心里就像是烧着一团火！
回到家便开始准备劳动仲裁的申请书和证据，主要还是证据！
当然，作为一个地道的大讼棍，唐方镜非常清楚，劳动仲裁有很大的可能会输。
很简单，这个世界还没有过类似的案子，劳动仲裁委不会支持，甚至一审都不一定会。
以事实为依据，以法律为准绳，说起来是这样，但“萧规曹随”不会出大问题，贸然弄出新的东西来才容易出错，这就是现实……
有的案子需要到最高法，这也是现实，倒不是说其他的，改变就得承担压力，各行各业都是如此。
整整两天，唐方镜没有出门，他把自己关在那阴暗潮湿的小出租屋内不断地准备着，计算着。
他现在还不是律师，正好今年的法考快开始了，准备报个名。
也幸好这个世界的法考还是一年制，而且允许非法律专业报考……
时间来到了第三天早上，唐方镜走出了家门，手中是一个巨大的手提包，这是他辛苦两天后的结果。
半小时后，他就站在了劳动仲裁委的窗口。
“你好同志，我想提起劳动仲裁！”
劳动仲裁委的接待人员马瑶一边忙着手里的活儿一边道：“身份证，还有申请书……”
“都带了同志，您稍微快点，我赶时间！”
什么赶时间……马瑶抬头正准备说几句话，就看到一个硕大的手提包落到了窗口，对面脸色苍白的青年拉开拉链，取出了一摞厚到了看着就眼晕的材料。
不由自主的，马瑶咽了口唾沫：“这些……这些都是？”
“都是，您先看看吧，诉求主要是违法开除双倍赔偿以及加班费。”
随手拿起材料最上面的申请书，马瑶嘴里道：“哦还有加班费啊，我看看，加班费六十八万三千……啊？”
加班费六十八万多？？
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老天就像是在和他开玩笑一样，不过好在出现了系统，更重要的是，任务完成的奖励就是他最紧缺的寿命！
至于法律手段，他前世就是干这个的，为了寿命，他可以不惜一切代价……
看着面前的刘主管，唐方镜真恨不得上去亲他两口，什么叫贵人，这就叫贵人！
“刘……刘主管，你说的可是真的？”唐方镜一脸急切地说道。
“啥？什么真的假的？”
“就是那个爱上哪告上哪告去的话。”
“真……真的。”
“太好了，真的太好了！”
唐方镜仰头大笑，笑的那叫一个激动。
刘主管彻底给搞不会了，这家伙怎么了，刚刚还一副要死的样子和自己吵架，结果现在又好像中了大奖似得。
至于部门的其他员工则是感觉这个小唐已经疯了……
不过唐方镜笑了几声之后就赶紧打住，看着面前的刘主管道：
“刘主管，那什么你们不是要辞退我吗，咱们赶紧的，快点走程序吧，我这赶时间，真的很赶时间！”
刘主管：“……”
那个完成度百分之两百或许对别人来说还不理解，但是唐方镜在看到的时候脑海里已经有了完整的计划！
怎么样才能让公司受到教育，辞退了那叫补偿金，违反法律规定开除那是双倍赔偿金，但这个钱都是和工作年限有关的。
自己就上了两年班，就算赔2n也就那么回事，对于公司来说远没到受教育的地步。
看系统这个完成度的情况，n+1应该是完成度百分之五十，2n是百分之百。
但2n也才一周的寿命而已，毛用不顶，所以必须要百分之两百才能缓解自己的生存压力！
要知道，癌症可是会不断侵蚀寿命的……
而唐方镜能想到的高完成度情况就是加班费！
前世和这个世界基本上没区别，法律更是一致，只不过前世的很多案子，这个世界是没有的……
比如这个下班后通过通讯软件沟通的操作，算不算加班，什么情况下才能被认定为加班，他真的太清楚了。
为什么，因为前世这个指导案例就是他做出来的！
下班后沟通？那个叫加班谢谢！
平时下班后的加班费是一点五倍，周末的加班费是两倍，节假日可是三倍！
补休是不存在的，因为没有一个公司会认为那是加班！
稍微看了看微信钉钉等的记录，这公司几乎每天都有类似的所谓“沟通”，周末和节假日都没断过！
那意味着什么，意味着他要爽了啊……
…………
另一边，刘主管懵逼归懵逼，但刚刚话赶话已经到了那个情绪，那该怎么办还是得怎么办。
否则这样一个人要是留着，那人心散了，队伍就不好带了。
楼上办公室内，刘主管和王总看着老板椅后面的男人道：“胡总，情况就是这样了。”
胡总一脸随意道：“那就开了吧，理由让法务部门想，还太好了，这是吓唬谁呢，按程序来就行。”
顿了顿又道：“这年头的年轻人啊，都没有吃苦耐劳的精神了，一个个的，短视频看多了，都以为自己能整顿职场呢。”
“行了，你们忙去吧。”
对于蓝鸟公司的老板来说根本不算事，不听话的员工辞了就行，对方表现的很激动还说什么“太好了”，在老板看来就是在表演呢。
都以为像是小说里写的那样，去仲裁了老板就会怕？
你好好的和公司说话，那说不定可怜你给你补点钱，现在这样子，做梦吧！
钱宁愿捐了也不可能给你们加工资的，白花花的银子散给穷人，造孽呢知道不！
时间很快到了下午，唐方镜接到了辞退通知书。
理由很多，违反公司规章制度，辱骂同事，不能胜任工作等等。
反正如果单单看这东西，你甚至会觉得公司真的太冤了！
所有的工作群全部清退，什么微信钉钉等，不过没关系，半天的时间，对于唐方镜来说已经足够了，他可是专业的！
抱着自己的东西离开公司，虽然因为疾病，身体在一阵阵发冷，但唐方镜感觉自己的心里就像是烧着一团火！
回到家便开始准备劳动仲裁的申请书和证据，主要还是证据！
当然，作为一个地道的大讼棍，唐方镜非常清楚，劳动仲裁有很大的可能会输。
很简单，这个世界还没有过类似的案子，劳动仲裁委不会支持，甚至一审都不一定会。
以事实为依据，以法律为准绳，说起来是这样，但“萧规曹随”不会出大问题，贸然弄出新的东西来才容易出错，这就是现实……
有的案子需要到最高法，这也是现实，倒不是说其他的，改变就得承担压力，各行各业都是如此。
整整两天，唐方镜没有出门，他把自己关在那阴暗潮湿的小出租屋内不断地准备着，计算着。
他现在还不是律师，正好今年的法考快开始了，准备报个名。
也幸好这个世界的法考还是一年制，而且允许非法律专业报考……
时间来到了第三天早上，唐方镜走出了家门，手中是一个巨大的手提包，这是他辛苦两天后的结果。
半小时后，他就站在了劳动仲裁委的窗口。
“你好同志，我想提起劳动仲裁！”
劳动仲裁委的接待人员马瑶一边忙着手里的活儿一边道：“身份证，还有申请书……”
“都带了同志，您稍微快点，我赶时间！”
什么赶时间……马瑶抬头正准备说几句话，就看到一个硕大的手提包落到了窗口，对面脸色苍白的青年拉开拉链，取出了一摞厚到了看着就眼晕的材料。
不由自主的，马瑶咽了口唾沫：“这些……这些都是？”
“都是，您先看看吧，诉求主要是违法开除双倍赔偿以及加班费。”
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