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第409章 等一个发展契机,这是觉得又行了?

    要打破诊所无法开展住院业务,无法做三四级手术等限制,其实也不难。

    只要规模上去了,申请升级为综合医院就行了。

    小诊所一般很难一步到位,都是慢慢壮大的。

    先升级为二级乙等医院,然后评上二甲了,就可以冲击三级乙等医院。一般较少升级为三级丙等医院的。

    这是从根本利益考虑出发。

    宁做鸡头,不做凤尾,在医疗行业尤其如此。

    通常情况下,丙等医院都是各方面评定较差,差不到考评标准,这才定为丙等医院。

    也有的是医疗质量等问题,被降级。

    不管是哪一种,都不好。

    虽说大多数患者不懂这些,但是有懂行的随便对身边的亲戚朋友说一声,很快就会有越来越多的人知道那家医院不行。

    这会严重影响门急诊的业务量,招医生、护士、行政这些,高端一点的人才就很难招进来。

    这也是为什么平时很难看到有人挂牌,二级丙等医院、三级丙等医院的招牌。

    相信没哪个学生会在自己脸上写,我是差等生几个字。

    除非脑袋上有包就差不多。

    李敬生的阳光诊所,本来以他现在的能力,还有经济收入,完全可以在很短的时间内让阳光诊所一步步往上升级。

    但是与付院长有着君子约定,这十年必须控制诊所规模,医生与护士的数量不能超过五十人,他必须遵守。

    医护人员的数量控制在五十以内,其实不算什么。

    因为李敬生本来就想要走出一条新的路子,走精英路线。

    诊所最近都没有再招新的医护人员,便是为了把宝贵的名额留着,专门招精英人才。

    招收精英是一件较为困难的事。

    因为有点本事的医生与护士,很少有人愿意进一家诊所工作。

    还有,招过来以后,还有一个更大的难关。

    得想办法带领他们创收,养活他们。

    一个厉害点的外科医生,没有四五万一个月,很难留住人。优秀一点的护士,行情价基本上都在两三万一个月。

    就拿组建一支外科团队为例。

    主刀由李敬生本人担任,想要做大手术,至少需要三名医助。

    正常情况下,一助的实力不会比主刀差太多。

    二助与三助也是各有特色。

    很多人认为二助与三助就是负责拉钩、缝皮的,那是指一般的手术团队。

    比如一个导师为了节省人工成本,让手下的规培生当二助、三助。想想看,发到人家规培生手里的工资也才两千一个月,总不能指望人家比主治还厉害吧?

    能帮着拉个钩,缝皮关腔,已经很不错了。

    真正想建立一流的外科团队,二助、三助,同样会非常牛B。

    这也意味着他们的工资不会低。

    二助至少需要月收入三万左右,三助不能低于两万。

    护士至少需要两人。

    做大手术,标配至少三名护士。

    如果想要有自己的团队特色,肯定还要招个厉害的营养护士,这又是一笔花销。

    麻醉医生也是必不可少。

    现在厉害点的外科团队基本都会开展内腔镜手术,有一位优秀的麻醉医生就显得尤其重要。

    厉害的麻醉医生,低于三万一个月想都不要想。

    正常情况下,麻醉医生还得配个麻醉护士。

    光是这些,加起来就已经十个人了。

    这还不能称为一支完整的手术团队。李敬生要发展的是一条龙服务的团队。

    也必须这么干。

    因为手术做成功了,还只是成功了一半。

    后面的术后管理同样重要。

    管床的医生、护士,共四名,这已经是寒碜的配制了。

    正常情况下,一般需要两个医生,五到六个护士。

    一个医生配三个护士,基本是标配。

    这是指病人足够多的情况下,只有这样才能把每个人的劳动价值发挥到最大。

    管床的医生和护士,开的工资可以低一点。

    哪怕只开到一万一个人,那也是好几万一个月。

    养一支外科团队,一个月光是工资就要四五十万了。要是接不到足够的活,这支团队怎么养活?

    话又说回来,如果能接到足够多的活,肯定是赚钱的。

    这样一支顶级团队,一个月创收千万以上都有可能。最少也能达到七八百万每个月的创收。

    李敬生到目前为止,还只招了蒙洛这个手术护士。

    距离打造顶级团队还差得老远。

    现在是方方面面的条件都不成熟。

    将来的话,人民医院的牧音,他想挖过来。这样的顶级营养护士,绝对是稀缺人才。

    然后等他本人的外科能力更上一层楼,就可以开始物色一助了。

    他最近几天诊断了不少疑难病例,赚到了不少生命值奖励。

    再努努力,应该就能把医生等级提升到主任医师。

    然后把置入术再升一级,今后再做肠镜,应该有资格达到行业顶尖水平。也能帮连涛的女朋友把肠镜给做了。

    答应过别人的事情,肯定要做到。

    其实肠镜这一块的市场需求挺大的,他的诊所就是资质差着点。

    好好规划一下,肠镜也许可以成为他发展外科团队的一个契机。

    “叮铃铃,叮铃铃……”

    突然响起的手机铃声把他吓了一跳。

    看了一下,是华主任打来的。

    现在已经是傍晚七点二十多,医院的门诊早就下班了,华主任这个点打电话过来,该不会又有哪位权贵人物的家属或者本人受了伤,需要手法正骨复位吧?

    当然,有这种立功、拓展人脉的好事情,李敬生那是求之不得。

    “华主任,有什么事情请指示!”

    “哈哈,思想觉悟挺高嘛!知道你的手受伤了,所以有活也会尽量推掉。打电话给你,是想告诉你一个不好的消息。伱又被人挂到网上了。”

    华主任说到后面时,语气已经变得有点严肃。

    “又被人挂上去了?我这是有多畅销啊!这次是什么事情被人挂网上?”

    他感觉真的是人红是非多。

    前不久刚把造谣者送进去,现在又来一个在网上战斗他的人。

    “是一名腰椎间盘脱出的患者,到你那里求诊,说是治不了。然后患者跑到九鹏国际医院治好了。我已经查过这个患者的信息,应该是真实的。”

    “原来是那对夫妇啊!这个病例我有印象,就是前不久的事。当时患者的情况是腰椎间盘脱出,椎骨侧弯严重。我因为左手受伤,还没康复,所以没办法给那个患者治疗。”

    李敬生不觉得这事有什么过错。

    医生也是人,受伤的情况下,肯定只能量力而行。

    九鹏国际医院居然把这个患者治好了,肯定是魏教授出手治好的。

    魏先贤也是徐医师的徒弟,而且同样得了徐医师的真传。

    与李敬生算是出自同一师门,此人的手法正骨技术本来就不差。

    上次技能比武时,因为逞能,结果连铜奖都没能拿到。

    最终一败涂地,被李敬生狠狠踩在脚下。

    现在又冒出来了。

    此人估计又觉得自己行了。

    “患者和家属当时知道这个情况吗?”

    华主任听了他的解释后,语气明显缓和了许多。

    “不知道。”

    李敬生当时并未告诉患者和家属受伤的事。

    被患者刺伤,这事并不光彩,他自然不会对外宣扬。

    而且第二医院的手法复位门诊,现在全靠他一个人撑着。如果让外人知道他受伤的消息,很容易造成求诊量大幅下滑。

    要是被一些心怀叵测的人深挖,然后胡乱宣传,带来的后果会更加严重。

    “这事对咱们骨外科的手法复位门诊造成了较大的负面影响。医院方面恐怕要做一些相关的解释工作。情况我已经了解清楚了,你早点休息吧!你现在可是我们骨外科的一块丰碑,千万不能有什么闪失。”

    华主任打这个电话给他,应该就是想要了解一下具体情况。

    得知李敬生是因为手部受伤,所以才没办法帮那位患者治疗后,他反而松了一口气。

    一山难容二虎。

    江离市的手法复位正骨,目前几乎成了第二医院的特色治疗项目。

    华主任和医院领导肯定不希望这块蛋糕被别人抢走一块。

    九鹏国际医院的发展势头很猛,在高端医疗领域,它正在一点点成为民营医疗企业的标杆。

    魏先贤的手法正骨技术,华主任是知道的。

    很强。

    到时候两家医院争夺,哪怕平分秋色,也绝不是华主任想看到的。

    李敬生结束通话后,上网查看。

    很轻易就搜到了。

    患者和家属发文指责,措施相当考究,更是配上了患者治疗前与治疗后的图片。

    李敬生与他们并无深仇大恨,按理说,不应该在网上这样攻击李敬生才对。

    这幕后,恐怕是九鹏国际医院在推动。

    因为全文体现的意思就只有一个,第二医院的李敬生亲口说患者的骨病治不了。然后在九鹏国际医院,魏先贤教授妙手回春,帮助患者手法正骨成功。

    网民看了这个新闻后,肯定会想,原来九鹏国际医院的魏教授比第二医院的李敬生医生更厉害。

    下次受了骨伤,可以去找魏教授治疗。

    魏先贤安静了一阵子,现在又出来上窜下跳,这让李敬生很是恼火。

    师仇还没报呢,这货又跳出来了,那就不必客气,往死里收拾。

    (本章完)

    

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