第四百四十七章不拘一格降人才(第二更）
宣大总督张宗衡布置的谋划全盘落空了。
大同总兵麻承息为了防备蒙古人林丹汗，没有轻易出兵，同样副总兵姜襄也因为防备蒙古人就没出兵。
那些被贺今朝收服的鄂尔多斯部落的骑兵，在长城外溜达一圈，张宗衡一下子就没有脾气了。
他哪分得清长城外的蒙古人是哪个部落的，是不是蒙古右翼还是左翼的。
他只会判断出来，这伙人是否是林丹汗的先锋，林丹汗是否还会如同前两年一样，来攻打大同府。
对于此番围剿贺今朝的谋划，再加上他听闻陕西大批起义军入晋，且组成了三十六营，以紫金梁王自用为盟主，前后足够二十万人的规模。
张宗衡一下就变得从心起来了。
他自己可打不过，必须要向朝廷请援军。
贺今朝叫来了二十万援军，朝廷怎么也得派来个五六万人马，大家才算心里有底气一些。
此时此刻，京城内又因为加派的事情而争吵。
户部尚书毕自严条上十条大事，提出补救措施，请崇祯注意百姓已到了家家悬釜的境地。
请酌减天下赋税，以使小民有升斗之蓄。
尽管毕自严长于经济，精打细算，苦苦支撑大明财政，又在女真鞑子肆虐京畿的时候，累的脸肿的如斗一样大，且口吐鲜血不止，让崇祯很感动。
当然感动归感动，但他这个“经济学家”提出来的意见让崇祯无法接受。
朝廷没钱如何平定叛乱？
钱从哪里来？
只能增加赋税，在苦一苦百姓，待到平定内忧外患，再补偿小民即可。
崇祯对于杨鹤的招抚政策已经彻底失望，洪承畴等主剿派的强硬，让他只想用武力荡平天下。
再加上神一魁仅仅被招抚一个月就直接反叛，也不管是不是洪承畴逼杀才反的。
崇祯脸都不要了，当众说贼势猖獗，招抚为非，杀之良是，然后把责任一股脑的推到杨鹤身上。
毕竟他以前给三边总督杨鹤写过亲笔信，让他相机招安，是朕的意思。
待到属下责任划分清楚之后，崇祯便直接下令，杨鹤总制全陕，何等事权。
乃听流寇披猖，不行扑灭，涂炭生灵，大负委任。
著革了职，锦衣卫差的当官旗，扭解来京究问。
员缺推堪任的来用，朕看洪承畴就不错，令让张福臻迁为延绥巡抚。
练国事姑著降三级，戴罪剿贼自赎，如仍玩纵，定行重治不宥。
三边总督杨鹤被罢官，准备抓紧诏狱，彻底宣告了明廷对于起义军由招抚转为剿灭的政策上。
其实杨鹤并不是一味的主张招抚，而是打一阵招抚一阵，双管并下。
可就是因为进入山西的闯贼锤匪做大，全都来杨鹤的纵容。
在主剿派的心中，杨鹤便成为了罪魁祸首，众矢之的。
无论是崇祯还是主剿派的思维，觉得杨鹤的失败，是政策上的失败。
可杨鹤失败的根本原因，不是起义军的觉悟，已经提高到了，不对大明朝廷妥协的地步，而是因为类似崇祯这种人的鄙视吝啬以及短视。
再加上洪承畴动不动就杀了投降的起义军头领，更让他们无法相信朝廷。
在政策下发的同时，为了培养武人，崇祯要振兴武举。
明代一向重文轻武，武生、武举的社会地位根本不能与文科的秀才、举人们相比。
而且武举通过会试后也只是酌情授予武职，不给进士的名分。
在天下刀兵纷纷，急需军事人才的情况下，崇祯觉得这个武选的制度也该改一改。
崇祯四年武举会试，武场考试中能挥动百斤大刀的只有徐彦琦和王来聘两个人，但发榜时徐彦琦却因为文场考试成绩不佳而没有中选。
崇祯了解到这个情况后大为恼火，天下军情急迫，正是需要将才的时候，而主试者却还是固执于重文轻武的旧规，选拔武士居然也以文章为主。
两个狗东西！
他把主考的两位詹事府词臣杨世芳、刘必达逮捕严办，送进大牢好好反思，同时下令重新举行会试。
这一次的做法以后成为定例，武会试以刀马骑射的武艺为主，文辞为辅。
为了提高武科的地位，崇祯还决定从今年起，武会试之后增加殿试。
同文科一样授予中试者进士及第、进士出身、同进士出身的功名。
另一个能耍大刀的王来聘于是成为明朝的第一位武状元，当即被授予副将职衔（在武职中仅次于总兵官）。
即便能耍得大刀，射得好箭，也未必就真是将才，何况武场的考试积弊多年，管理松弛，从来等同儿戏，耍刀射箭的武艺也不见得是真的。
纵然崇祯下令重新举行，但武选会试搞得乌烟瘴气。
第二场考步射，正赶上刮起了大风，射中的极少，监试官就提请只要中一箭的都算合格。
考骑射的场面更加令人吃惊，许多人都是让仆人牵着马跑到靶子前面，用手把箭插在靶子上。
如此武艺怎么能对敌作战呢？
不重要，只要考试过了就行。
崇祯年间偶有一两个能打仗的将领，大多是行伍部卒出身，很少有武举、武进士起家的。
这一番武试革新，同样毫无成效可言。
但崇祯自己觉得此举颇有成效，因为他认为这波人都是真刀真枪的考出来的。
所以要把这些人都送上战场，并且十分期待他们在战场上的亮眼表现。
届时他就等着这批武进士捷报传到京城。
在用人的风格上，崇祯确实有些不拘一格的特点。
而且一直在探索着通过科举、词林、科道以外的非常规途径网罗人才。
他一直尝试着文才武才并重、科第保举并重、朝官外官并重等一套新的用人办法。
从明朝选官用人制度的弊端来看，他的这个思路还是很正确的。
但他本人实际上根本就缺乏统筹安排，进行制度改革的能力，而且又自以为是！
从来没有组织得力班子作过周密的筹划，只是凭着一时的激动随意降旨。
对各种破格使用的人才，他又很少认真进行过周密考查，更谈不上长期培养。
而一旦印象改变，罢免的时候也极轻易。
因而崇祯用人极多，用人途径极广，真正有用的人才却没有几个。
杨鹤便是如此上位到罢官的，而西北杀人魔王洪承畴也是这样上位的！
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大同总兵麻承息为了防备蒙古人林丹汗，没有轻易出兵，同样副总兵姜襄也因为防备蒙古人就没出兵。
那些被贺今朝收服的鄂尔多斯部落的骑兵，在长城外溜达一圈，张宗衡一下子就没有脾气了。
他哪分得清长城外的蒙古人是哪个部落的，是不是蒙古右翼还是左翼的。
他只会判断出来，这伙人是否是林丹汗的先锋，林丹汗是否还会如同前两年一样，来攻打大同府。
对于此番围剿贺今朝的谋划，再加上他听闻陕西大批起义军入晋，且组成了三十六营，以紫金梁王自用为盟主，前后足够二十万人的规模。
张宗衡一下就变得从心起来了。
他自己可打不过，必须要向朝廷请援军。
贺今朝叫来了二十万援军，朝廷怎么也得派来个五六万人马，大家才算心里有底气一些。
此时此刻，京城内又因为加派的事情而争吵。
户部尚书毕自严条上十条大事，提出补救措施，请崇祯注意百姓已到了家家悬釜的境地。
请酌减天下赋税，以使小民有升斗之蓄。
尽管毕自严长于经济，精打细算，苦苦支撑大明财政，又在女真鞑子肆虐京畿的时候，累的脸肿的如斗一样大，且口吐鲜血不止，让崇祯很感动。
当然感动归感动，但他这个“经济学家”提出来的意见让崇祯无法接受。
朝廷没钱如何平定叛乱？
钱从哪里来？
只能增加赋税，在苦一苦百姓，待到平定内忧外患，再补偿小民即可。
崇祯对于杨鹤的招抚政策已经彻底失望，洪承畴等主剿派的强硬，让他只想用武力荡平天下。
再加上神一魁仅仅被招抚一个月就直接反叛，也不管是不是洪承畴逼杀才反的。
崇祯脸都不要了，当众说贼势猖獗，招抚为非，杀之良是，然后把责任一股脑的推到杨鹤身上。
毕竟他以前给三边总督杨鹤写过亲笔信，让他相机招安，是朕的意思。
待到属下责任划分清楚之后，崇祯便直接下令，杨鹤总制全陕，何等事权。
乃听流寇披猖，不行扑灭，涂炭生灵，大负委任。
著革了职，锦衣卫差的当官旗，扭解来京究问。
员缺推堪任的来用，朕看洪承畴就不错，令让张福臻迁为延绥巡抚。
练国事姑著降三级，戴罪剿贼自赎，如仍玩纵，定行重治不宥。
三边总督杨鹤被罢官，准备抓紧诏狱，彻底宣告了明廷对于起义军由招抚转为剿灭的政策上。
其实杨鹤并不是一味的主张招抚，而是打一阵招抚一阵，双管并下。
可就是因为进入山西的闯贼锤匪做大，全都来杨鹤的纵容。
在主剿派的心中，杨鹤便成为了罪魁祸首，众矢之的。
无论是崇祯还是主剿派的思维，觉得杨鹤的失败，是政策上的失败。
可杨鹤失败的根本原因，不是起义军的觉悟，已经提高到了，不对大明朝廷妥协的地步，而是因为类似崇祯这种人的鄙视吝啬以及短视。
再加上洪承畴动不动就杀了投降的起义军头领，更让他们无法相信朝廷。
在政策下发的同时，为了培养武人，崇祯要振兴武举。
明代一向重文轻武，武生、武举的社会地位根本不能与文科的秀才、举人们相比。
而且武举通过会试后也只是酌情授予武职，不给进士的名分。
在天下刀兵纷纷，急需军事人才的情况下，崇祯觉得这个武选的制度也该改一改。
崇祯四年武举会试，武场考试中能挥动百斤大刀的只有徐彦琦和王来聘两个人，但发榜时徐彦琦却因为文场考试成绩不佳而没有中选。
崇祯了解到这个情况后大为恼火，天下军情急迫，正是需要将才的时候，而主试者却还是固执于重文轻武的旧规，选拔武士居然也以文章为主。
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他把主考的两位詹事府词臣杨世芳、刘必达逮捕严办，送进大牢好好反思，同时下令重新举行会试。
这一次的做法以后成为定例，武会试以刀马骑射的武艺为主，文辞为辅。
为了提高武科的地位，崇祯还决定从今年起，武会试之后增加殿试。
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另一个能耍大刀的王来聘于是成为明朝的第一位武状元，当即被授予副将职衔（在武职中仅次于总兵官）。
即便能耍得大刀，射得好箭，也未必就真是将才，何况武场的考试积弊多年，管理松弛，从来等同儿戏，耍刀射箭的武艺也不见得是真的。
纵然崇祯下令重新举行，但武选会试搞得乌烟瘴气。
第二场考步射，正赶上刮起了大风，射中的极少，监试官就提请只要中一箭的都算合格。
考骑射的场面更加令人吃惊，许多人都是让仆人牵着马跑到靶子前面，用手把箭插在靶子上。
如此武艺怎么能对敌作战呢？
不重要，只要考试过了就行。
崇祯年间偶有一两个能打仗的将领，大多是行伍部卒出身，很少有武举、武进士起家的。
这一番武试革新，同样毫无成效可言。
但崇祯自己觉得此举颇有成效，因为他认为这波人都是真刀真枪的考出来的。
所以要把这些人都送上战场，并且十分期待他们在战场上的亮眼表现。
届时他就等着这批武进士捷报传到京城。
在用人的风格上，崇祯确实有些不拘一格的特点。
而且一直在探索着通过科举、词林、科道以外的非常规途径网罗人才。
他一直尝试着文才武才并重、科第保举并重、朝官外官并重等一套新的用人办法。
从明朝选官用人制度的弊端来看，他的这个思路还是很正确的。
但他本人实际上根本就缺乏统筹安排，进行制度改革的能力，而且又自以为是！
从来没有组织得力班子作过周密的筹划，只是凭着一时的激动随意降旨。
对各种破格使用的人才，他又很少认真进行过周密考查，更谈不上长期培养。
而一旦印象改变，罢免的时候也极轻易。
因而崇祯用人极多，用人途径极广，真正有用的人才却没有几个。
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